La RSE se définit comme « l’intégration volontaire par les entreprises de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec les parties prenantes » (commission européenne).

La RSE peut passer par une politique de préservation de l’environnement (lutte contre le gaspillage, le tri sélectif des déchets…) mais aussi par la mise en place d’une gouvernance d’entreprise respectueuse (adaptation d’un code éthique contre la corruption, politique de transparence, communication transversale, ascendante et descendante…)

Cette politique vise à responsabiliser les entreprises sur des thèmes aussi importants que l’environnement, les méthodes managériales ou l’amélioration de la qualité des produits…

L’idée est de penser l’entreprise autrement qu’en terme de profit mais de lui donner une autre valeur au regard de son impact positif sur la société.

Dans le prolongement de son activité de conseil en qualité de vie au travail, à l’heure de la révolution 4.0 et d’enjeux écologiques majeurs, ARMIDE accompagne les entreprises et le service public dans le réenchantement de la façon de voir et vivre le travail, suivant une philosophie dictée par le code du travail : il faut adapter l’homme au travail et pas l’inverse.