Droit du travail

Le droit du travail régit l’exécution du contrat de travail (conditions et organisations du travail) mais aussi la rupture du contrat de travail (rupture conventionnelle, licenciement,)

Le droit social connait ces derniers mois des réformes successives qui visent à modifier en profondeur le code du travail dans le but de rendre le marché du travail plus flexible et ainsi de favoriser l’embauche.

Ce droit en constante évolution nécessite des connaissances pointues et une pratique quotidienne pour maitriser toutes les problématiques sociales auxquels sont confrontées les entreprises mais aussi les salariés.

L’employeur est tenu de respecter de nombreuses obligations et procédures qui encadrent ses relations individuelles ou collectives avec ses salariés au sein de son entreprise.

ARMIDE accompagne et conseille les entreprises et les salariés dans toutes les étapes des relations de travail :

  • Rédaction de contrat de travail

  • Mise en place du télétravail

  • Négociation collective

  • Aménagement du temps de travail

  • Procédure de Licenciement

  • Départ négocié

  • Hygiène et sécurité

  • Accident du travail et maladie professionnelle

  • Contentieux individuel devant le Conseil des Prud’hommes

  • Contentieux de la protection sociale